El cierre propuesto de la fábrica de Luton haría que casi 300 personas perdieran sus trabajos

May 08, 2023

Se espera un cierre completo para fines de 2024

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El cierre propuesto de una fábrica de Luton, que ha estado fabricando en la ciudad durante 110 años, provocaría la pérdida de empleo de unas 300 personas.

SKF anunció el cierre propuesto de la fábrica de Luton, que produce rodamientos de rodillos a rótula. La fabricación en el sitio de Luton se reduciría y se prevé un cierre total para fines de 2024. Se propone trasladar la producción a la fábrica de SKF en Poznan, Polonia.

Aldo Cedrone, presidente interino de la Región Industrial de Europa, Medio Oriente y África, dijo: "Aunque es una decisión difícil de tomar, este es un paso importante para asegurar nuestra competitividad a largo plazo en los mercados europeos. Para garantizar que nuestros rodamientos de rodillos a rótula la producción se mantiene competitiva, se necesitan inversiones en nueva maquinaria y nuestra evaluación mostró que Poznan es el sitio óptimo para esta inversión. Nuestro enfoque inmediato es apoyar a nuestros colegas en Luton".

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La fábrica de Luton emplea actualmente a aproximadamente 300 personas. Las actividades propuestas están sujetas a consulta con los empleados y representantes sindicales. SKF ha expresado su compromiso de comprometerse con los empleados y sus representantes durante todo el proceso de consulta.

Michael Crean, director general de SKF (UK) Limited, dijo: "Tras la noticia de esta propuesta, es un día extremadamente triste para el equipo de SKF, después de más de 110 años de fabricación orgullosa de SKF en el sitio de Luton. Me gustaría para expresar mi reconocimiento personal por el compromiso y la dedicación que han demostrado nuestros empleados, quienes pueden sentirse orgullosos de los logros alcanzados.

"Quiero enfatizar que el equipo directivo del Reino Unido se esforzará por ofrecer el nivel adecuado de apoyo a todos los empleados. De cara a las próximas semanas, entraremos en un período de consulta formal para escuchar las opiniones de nuestros empleados, sus representantes electos y el sindicato. y explorar cualquier alternativa".

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